PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MADRASAH TSANAWIYAH MUHAMMADIYAH 02 MALANG

Usman, Sawaludin (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MADRASAH TSANAWIYAH MUHAMMADIYAH 02 MALANG. Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. Halaman Sampul.pdf Download (3MB)
	Text 2. Abstrak.pdf Download (3MB)
	Text 3. Surat Keterangan Riset.pdf Download (3MB)
	Text 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (3MB)
	Text 5. Pernyataan Orisinilitas.pdf Download (3MB)
	Text 6. Riwayat Hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 7. Kata Pengantar.pdf Download (3MB)
	Text 8. Daftar Isi.pdf Download (3MB)
	Text 9. Daftar Tabele.pdf Download (3MB)
	Text 10. Daftar Gambar.pdf Download (3MB)
	Text 11. Daftar Lampiran.pdf Download (3MB)
	Text 12. Bab I Pendahuluan.pdf Download (3MB)
	Text 13. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (3MB)
	Text 14. Bab III Metode Penelitian.pdf Download (3MB)
	Text 15. Bab IV Hasil Penelitian & Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 16. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text 17. Daftar Pustaka.pdf Download (3MB)
	Text 18. Lampiran.pdf Download (3MB)

Abstract

ii Abstraksi Gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang digunakan oleh seorang pemimpin dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Keberhasilan seorang pemimpin dalam mewujudkan kinerja yang efektif sangat ditentukan oleh gaya kepemimppinannya. Dalam dunia pendidikan, bahwa kepala sekolah mamainkan peran penting dalam mengelola satuan pendidikan. sebagai manajer pendidikan, maju dan tidaknya kinerja organisasi dipengaruhi termasuk sekolah sangat depengaruhi oleh pimpinan. Keberhasilan pencapaian tujuan pendidikan dan pengajaran di sekolah tidak terlepas dari peranan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru atau pegawai. Madrasah Tsanawiyah Muhammadiyah 02 Malang pada bulan Juni 2016 melakukan pergantian kepala sekolah. Dengan pergantian tersebut tentunya terdapat perbedaan antara kepala sekolah sebelumnya dengan kepala sekolah yang saat ini menjabat. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan di Madrasah Tsanawiyah Muhammadiyah 02 Malang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Casual atau korelasional. Metode ini dipilih karena sesuai dengan tujuan penelitian yang ingin dicapai yaitu memperoleh informasi tentang adanya hubungan antara motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Madrasah Tsanawiyah Muhammadiyah 02 Malang. Menggunakan sampel sebanyak 39 pegawai, data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner dan interview. Terdapat dua jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data kualitatif dan kuantitatif, baik berasal dari sumber primer maupun sekunder. Data yang telah dikumpul dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi berganda. Kesimpulan dalam penelitian ini adalah berdasarkan hasil perhitungan analisis regresi dapat disimpulkkan besarnya pengaruh motivasi (X1) terhadap kinerja pegawai (Y) adalah 0,023. Besarnya pengaruh gaya kepemimpinan (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) adalah 0,034. Besarnya pengaruh motivasi (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai sebesar 57,7 persen sementara sisanya 42,3 persen dijelaskan oleh variable lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Kata kunci : Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Pegawai “PENGARUH MOTIVASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA MADRASAH TSANAWIYAH MUHAMMADIYAH 02 MALANG” Author: Sawaludin Usman NPK: K.2013.5.32491

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Pegawai
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	03 Jul 2020 01:18
Last Modified:	18 Feb 2021 02:37
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/739

Actions (login required)

View Item