PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KONDISI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Trisakti Purwosari Makmur)

ANGGRAENI, AGUSTINI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KONDISI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Trisakti Purwosari Makmur). Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

[img] Text
1. halaman judul.pdf

Download (760kB)
[img] Text
2. abstrak.pdf

Download (663kB)
[img] Text
3. lembar pengesahan.pdf

Download (660kB)
[img] Text
4. lembar pernyataan orisinalitas.pdf

Download (660kB)
[img] Text
5. riwayat hidup.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (660kB)
[img] Text
6. kata pengantar.pdf

Download (660kB)
[img] Text
7. daftar isi.pdf

Download (661kB)
[img] Text
8. bab I pendahuluan.pdf

Download (469kB)
[img] Text
10. bab III metode penelitian.pdf

Download (765kB)
[img] Text
9. bab II tinjauan pustaka.pdf

Download (554kB)
[img] Text
11. bab IV hasil penelitian dan pembahasan.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (847kB)
[img] Text
12. bab V penutup.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (460kB)
[img] Text
13. daftar pustaka.pdf

Download (2MB)
[img] Text
14. lampiran.pdf

Download (1MB)

Abstract

ABSTRAKSI Kemajuan perusahaan juga di tunjang dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Pengaruh stres kerja yang sebagian besar di rasakan oleh karyawan di berbagai perusahaan. Untuk mengetahui secara parsial pengaruh tingkat stres kerja kondisi kerja dan gaya kepemimpinan yang di terapkan pada perusahan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap srtres kerja, kondisi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap srtres kerja, stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemimpin di PT.Trisakti Purwosari Makmur sering merasakan ketidak nyamanan bekerja karena lingkungan kerja yang kurang mendukung dalam aktifisas bekerja seperti kebisingan yang terjadi dalam ruangan mengganggu tingkat konsentrasi dalam menyelesaikan suatu pekerjaan serta kelembapan ruangan yang cukup mengganggu aktifitas bekerja. pemimpin hendaknya selalu dinamis dalam mengantisipasi perubahan (situasi dan kondisi kerja) yang terjadi karena yang dihadapi adalah karyawan dengan segala macam jenis karakter yang harus berja secara tim dalam menyelesaikan pekerjaannya serta menyesuaikan kondisi kerja yang ada pada perusahaan baik fisik atau non fisik agar mampu mendukung aktifitas bekerja pada karyawan untuk menghasilkan output kinerja yang di inginkan perusahaan Kata kunci : Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kondisi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ii

Item Type: Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords: Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kondisi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Subjects: MSDM > Penilaian Kinerja
Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan
Depositing User: Library STIE MCE
Date Deposited: 03 Jul 2020 01:15
Last Modified: 16 Feb 2021 03:07
URI: http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/710

Actions (login required)

View Item View Item