PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KONDISI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Trisakti Purwosari Makmur)

ANGGRAENI, AGUSTINI (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KONDISI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Trisakti Purwosari Makmur). Other thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. halaman judul.pdf Download (760kB)
	Text 2. abstrak.pdf Download (663kB)
	Text 3. lembar pengesahan.pdf Download (660kB)
	Text 4. lembar pernyataan orisinalitas.pdf Download (660kB)
	Text 5. riwayat hidup.pdf Restricted to Repository staff only Download (660kB)
	Text 6. kata pengantar.pdf Download (660kB)
	Text 7. daftar isi.pdf Download (661kB)
	Text 8. bab I pendahuluan.pdf Download (469kB)
	Text 10. bab III metode penelitian.pdf Download (765kB)
	Text 9. bab II tinjauan pustaka.pdf Download (554kB)
	Text 11. bab IV hasil penelitian dan pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (847kB)
	Text 12. bab V penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (460kB)
	Text 13. daftar pustaka.pdf Download (2MB)
	Text 14. lampiran.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAKSI Kemajuan perusahaan juga di tunjang dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas. Pengaruh stres kerja yang sebagian besar di rasakan oleh karyawan di berbagai perusahaan. Untuk mengetahui secara parsial pengaruh tingkat stres kerja kondisi kerja dan gaya kepemimpinan yang di terapkan pada perusahan dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap srtres kerja, kondisi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap srtres kerja, stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Pemimpin di PT.Trisakti Purwosari Makmur sering merasakan ketidak nyamanan bekerja karena lingkungan kerja yang kurang mendukung dalam aktifisas bekerja seperti kebisingan yang terjadi dalam ruangan mengganggu tingkat konsentrasi dalam menyelesaikan suatu pekerjaan serta kelembapan ruangan yang cukup mengganggu aktifitas bekerja. pemimpin hendaknya selalu dinamis dalam mengantisipasi perubahan (situasi dan kondisi kerja) yang terjadi karena yang dihadapi adalah karyawan dengan segala macam jenis karakter yang harus berja secara tim dalam menyelesaikan pekerjaannya serta menyesuaikan kondisi kerja yang ada pada perusahaan baik fisik atau non fisik agar mampu mendukung aktifitas bekerja pada karyawan untuk menghasilkan output kinerja yang di inginkan perusahaan Kata kunci : Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kondisi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ii

Item Type:	Thesis (Other)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Kondisi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	03 Jul 2020 01:15
Last Modified:	16 Feb 2021 03:07
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/710

Actions (login required)

View Item