EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DALAM MEREKRUT KANDIDAT (Studi Pada Perusahaan Bagoplek Malang)

REVYDO, REVYDO (2025) EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM DALAM MEREKRUT KANDIDAT (Studi Pada Perusahaan Bagoplek Malang). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER.pdf Download (744kB)
	Text BAB I.pdf Download (82kB)
	Text BAB II.pdf Download (157kB)
	Text BAB III.pdf Download (32kB)
	Text BAB IV Hasil dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (646kB) | Request a copy
	Text BAB V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (54kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (77kB)
	Text Lampiran.pdf Download (132kB)

Abstract

Perkembangan teknologi digital mendorong perusahaan untuk mengintegrasikan media sosial ke dalam strategi rekrutmen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Instagram dalam proses rekrutmen karyawan di perusahaan Bagoplek, khususnya terkait aspek efektivitas pencarian informasi pekerjaan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus Miles dan Huberman yang menekankan pada reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan owner, HRD, dan karyawan Bagoplek, serta didukung dengan dokumentasi konten Instagram resmi perusahaan dan akun pihak ketiga @lokermalang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Instagram berperan penting sebagai media rekrutmen yang efektif dalam menjangkau kandidat lokal secara luas. Kandidat menilai proses rekrutmen melalui Instagram lebih praktis dibandingkan media lain karena memungkinkan akses cepat terhadap informasi lowongan serta komunikasi langsung melalui WhatsApp. Selain itu, tampilan konten Instagram Bagoplek yang profesional dan kolaborasi dengan akun pihak ketiga memperkuat citra perusahaan serta membangun kepercayaan calon kandidat. Temuan ini mengindikasikan bahwa media sosial, khususnya Instagram, tidak hanya menjadi sarana publikasi lowongan, tetapi juga berfungsi sebagai strategi employer branding yang memperkuat hubungan perusahaan dengan calon tenaga kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Rekrutmen, Media Sosial, Instagram, Efektivitas Pencarian Kerja.
Subjects:	MSDM > Perencanaan Kebutuhan Tenaga kerja MSDM > Recruitment And Selection
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	29 Oct 2025 02:11
Last Modified:	29 Oct 2025 02:11
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2602

Actions (login required)

View Item