PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI AYAM GORENG NELONGSO

ROZIQIN, MOHAMMAD ZAINUL (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI AYAM GORENG NELONGSO. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text COVER.pdf Download (610kB)
	Text BAB I.pdf Download (80kB)
	Text BAB II.pdf Download (87kB)
	Text BAB III.pdf Download (140kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB) | Request a copy
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (18kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (13kB)
	Text DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (465kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Studi dilakukan pada karyawan Ayam Goreng Nelongso di Kota Malang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif kausal dengan pendekatan survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 42 responden, menggunakan teknik simple random sampling. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi linier berganda dan uji jalur untuk mengidentifikasi hubungan langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja. Namun, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara langsung maupun melalui motivasi kerja. Motivasi kerja juga tidak dapat berperan sebagai mediator yang signifikan antara lingkungan kerja atau budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Studi ini memberikan implikasi praktis bahwa peningkatan lingkungan kerja menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja karyawan, sementara penguatan budaya organisasi perlu dievaluasi lebih lanjut untuk meningkatkan efektivitasnya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Analisis Jalur
Subjects:	MSDM > Lingkungan Kerja Perilaku Keorganisasian > Lingkungan Kerja Perilaku Keorganisasian > Budaya Organisasi Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	05 May 2025 04:12
Last Modified:	05 May 2025 04:12
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2438

Actions (login required)

View Item