ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Candy Berry Permen Malang)

EFENDI, NOVERALFA MARCELINO (2022) ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP LOYALITAS KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Candy Berry Permen Malang). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER.pdf Download (528kB)
	Text Bab I Pendahuluan.pdf Download (121kB)
	Text Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (73kB)
	Text Bab III Metode Penelitian.pdf Download (143kB)
	Text Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (344kB) | Request a copy
	Text Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (64kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Download (192kB)

Abstract

Loyalitas karyawan menjadi salah satu penentu dalam upaya perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Loyalitas karyawan yang tinggi akan terbentuk jika ditunjang dengan adanya sistem kompensasi dan lingkungan kerja yang baik. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian explanatory research (penelitian penjelasan) dengan pendekatan kuantitatif dengan populasi yakni karyawan yang berkerja di Candy Berry Permen Malang sebanyak 32 karyawan. Teknik analisis data yan digunakan berupa analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja fisik juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan kepuasan kerja karyawan menjadi variabel intervening antara kompensasi dengan loyalitas kerja karyawan, serta kepuasan kerja karyawan juga menjadi variabel intervening antara lingkungan kerja fisik denan loyalitas kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Lingkungan Kerja, Loyalitas Kerja,Kepuasan Kerja
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Lingkungan Kerja Perilaku Keorganisasian > Kepuasan Kerja Perilaku Keorganisasian > Kompensasi
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	07 Nov 2023 04:06
Last Modified:	07 Nov 2023 04:06
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2049

Actions (login required)

View Item