IRNANDA, MOH AMIRUL (2022) PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN MOTIVASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING ( STUDY KASUS PADA PT. KRAMA YUDHA TIGA BERLIAN MOTOR CABANG SUN STAR MOTOR MITSUBISHI MALANG SINGOSARI). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Text
COVER.pdf Download (650kB) |
|
Text
BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Download (93kB) |
|
Text
BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (184kB) |
|
Text
BAB 3 METODE PENELITIAN.pdf Download (164kB) |
|
Text
BAB 4 HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB) | Request a copy |
|
Text
BAB 5 PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (35kB) | Request a copy |
|
Text
DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (151kB) |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (36kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh karakteristik kinerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel moderasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dari PT.KRAMA YUDHA TIGA BERLIAN MOTOR MITSUBISHI CABANG SUN STAR MOTOR SINGOSARI MALANG yang berjumlah 55 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik kinerja berpengaruh tidak signifikan positif terhadap kinerja karyawan. variabel moderasi employee engagement tidak dapat memperkuat pengaruh antara karakteristik kinerja terhadap kinerja karyawan. motivasi berpengaruh tidak signifikan negatif terhadap kinerja karyawan. variabel moderasi employee engagement tidak dapat memperkuat pengaruh antara motivasi terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | karakateristik kinerja, motivasi, employee engagement, kinerja karyawan |
Subjects: | MSDM > Penilaian Kinerja |
Divisions: | S1 - Manajemen |
Depositing User: | Library STIE MCE |
Date Deposited: | 25 Apr 2022 05:51 |
Last Modified: | 25 Apr 2022 05:51 |
URI: | http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1717 |
Actions (login required)
View Item |