PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT WULANDARI BANGUN LAKSANA

Septiany, Aysha (2022) PENGARUH HUMAN RELATION DAN KONDISI FISIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT WULANDARI BANGUN LAKSANA. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

[img] Text
COVER.pdf

Download (651kB)
[img] Text
BAB I PENDAHULUAN.pdf

Download (42kB)
[img] Text
BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf

Download (280kB)
[img] Text
BAB III METODE PENELITIAN.pdf

Download (407kB)
[img] Text
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
BAB V PENUTUP.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (170kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (262kB)
Official URL: https://repository.stie-mce.ac.id/

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis adanya Pengaruh Human Relation dan Kondisi fisik lingkungan kerja terhadap Etos Kerja dan Kinerja Karyawan. Subjek penelitian ini adalah Karyawan PT Wulandari Bangun Laksana kota Balikpapan. Teknik pengumpulan data pada penelitian dengan melalukan penyebaran kuesioner. Teknik sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik nonprobability sampling dengan teknik sampel jenuh (sensus) berjumlah 200 responden. Analisis yang digunakan penelitian ini adalah Analisis SEM yang dioperasikan menggunakan program AMOS. Berdasarkan analisis yang telak dilakukan diperoleh hasil riset bahwa Human Relation memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos kerja, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Etos kerja, Human Relation tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja kerja karyawan, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan, Etos kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja kerja karyawan, Human Relation memiliki berpengaruh secara tidak langsung melalui etos kerja terhadap kinerja kerja karyawan, Kondisi fisik lingkungan kerja memiliki pengaruh secara tidak langsung melalui etos kerja terhadap kinerja kerja karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Human Relation, Kondisi lingkungan kerja, Etos kerja, Kinerja kerja karyawan
Subjects: Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja
Divisions: S1 - Manajemen
Depositing User: Library STIE MCE
Date Deposited: 13 Apr 2022 03:10
Last Modified: 14 Apr 2022 02:39
URI: http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1680

Actions (login required)

View Item View Item