PENGARUH DISPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Klinik Rawat Inap Al-Aziz Pasuruan)

Emilia, Luluk (2021) PENGARUH DISPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Klinik Rawat Inap Al-Aziz Pasuruan). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text 1. COVER.pdf Download (888kB)
	Text 2. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (197kB)
	Text 3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (241kB)
	Text 4. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (278kB)
	Text 5. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (748kB)
	Text 6. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (116kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (126kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (907kB)

Abstract

Pengaruh Displin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja di Klnik Rawat Inap Al-Aziz. Skripsi program manajemen sumber daya manusia, STIE malangkuçeçwara. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Displin Kerja, Motivasi Kerja, Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Seluruh responden merupakan karyawan klinik rawat inap Al-Aziz kota pasuruan. Penelitian ini menggunakan kuantitatif. hasil dalam penelitian menunjukkan bahwa Displin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengembangan Karir secara simultan memiliki pengaruh yang positif terhadap Kepuasan Kerja di klinik rawat inap AlAziz. Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan Sedangkan Pengembangan Karir tidak berpengaruh atau tidak signifikan terhadap Kepuasan Kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	disiplin kerja, motivasi kerja, pengembangan karir, kepuasan kerja.
Subjects:	MSDM > Kepuasan Kerja Perilaku Keorganisasian > Kepuasan Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	27 Dec 2021 02:20
Last Modified:	27 Dec 2021 02:20
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1582

Actions (login required)

View Item