AGUNG, ALBERTUS NOVEAN (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Muscle Car Wash Di Kota Blitar). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
Text
COVER.pdf Download (848kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (121kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (405kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (338kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (393kB) | Request a copy |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (10kB) | Request a copy |
|
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (117kB) |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja, komitmen kerja, dan disiplin kerja mempengaruhi kepuasan kerja karyawan Muscle Car Wash di Kota Blitar.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian kuantitatif digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, teknik pengambilan sampel pada umumnya dilakukan secara random, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif atau statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan (Sugiyono, 2009). Hal ini sejalan dengan penelitian yang telah dilakukan oleh Mauritz (2015) yang mengatakan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Terdapat pengaruh dari Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Secara signifikan.Tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari Komitmen Kerja terhadap Kepuasan kerja Karyawan.Tidak terdapat pengaruh yang signifikan dari Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.Terdapat pengaruh dari Motivasi Kerja, Komitmen Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan kerja
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Komitmen Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja. |
Subjects: | MSDM > Kepuasan Kerja Perilaku Keorganisasian > Kepuasan Kerja |
Divisions: | S1 - Manajemen |
Depositing User: | Library STIE MCE |
Date Deposited: | 24 Dec 2021 03:13 |
Last Modified: | 24 Dec 2021 03:13 |
URI: | http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1572 |
Actions (login required)
View Item |