PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru dan Karyawan MAN Kota Batu)

Jannah, Isfa’ul Nurul (2021) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru dan Karyawan MAN Kota Batu). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text 1. COVER.pdf Download (581kB)
	Text 2. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (73kB)
	Text 3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (111kB)
	Text 4. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (138kB)
	Text 5. BAB IV PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (559kB)
	Text 6. BAB V KESIMPULAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (65kB)
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (130kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (662kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu menganalisis adanya Pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Guru beserta Karyawan yang dimediasi oleh Motivasi Kerja. Subjek dalam penelitian ini adalah guru dan karyawan MAN Kota Batu. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 67 responden yang diambil melalui sampling jenuh. Alat analisis yang digunakan adalah analisi jalur (Path Analysis) yang dihitung menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modeling) yang dioperasikan menggunakan program smartPLS. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan ddiperoleh hasil bahwa servant leadership tidak berpengaruh terhadap kinerja, servant leadership berpengaruh positif terhadap motivasi kerja, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, motivasi kerja memediasi servant leadership terhadap kinerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Servant Leadership, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja.
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	23 Dec 2021 03:23
Last Modified:	23 Dec 2021 03:23
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1564

Actions (login required)

View Item