Pratama, Dendi (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN CAFE SAWAH PUJON KIDUL). Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.
Text
1. COVER.pdf Download (702kB) |
|
Text
2. BAB I Pendahuluan.pdf Download (271kB) |
|
Text
3. Bab II Tinjauan Pustaka.pdf Download (606kB) |
|
Text
4. Bab III Metode Penelitian.pdf Download (326kB) |
|
Text
5. Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (653kB) | Request a copy |
|
Text
6. Bab V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (154kB) | Request a copy |
|
Text
7. Daftar Pustaka.pdf Download (375kB) |
|
Text
8. Lampiran.pdf Download (836kB) |
Abstract
Tujuan dari ini adalah untuk mengetahui menguji pengaruh variabel gaya kepemimpinan instruksi, partisipasi, konsultasi, dan delegasi terhadap kinerja karyawan pada café sawah pujon kidul,Malang.Adapun jeneis penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif kausalitas karena dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada karyawan café sawah pujon kidul,Malang. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 42 responden,adapun 42 responden tersebut adalah karyawan di café sawah pujon kidul.Data pokok penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuisioner dan kemudian di uji validitas dan reliabilitasnya.Alat uji yang digunakan adalah Uji Validitas dan Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Hipotesis menggunakan Uji t dan Uji F.Dan dari hasil penelitian dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu: Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial gaya kepemimpinan instruksi, partisipasi, konsultasi, dan delegasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.Dari pengujian regresi diperoleh bahwa variabel gaya kepemimpinan instruksi pengaruhnya paling dominan terhadap kinerja karyawan karena memiliki nilai koefisien regresi paling besar.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan instruksi, Gaya kepemimpinan partisipasi, Gaya kepemimpinan konsultasi, Gaya kepemimpinan delegasi. kinerja |
Subjects: | Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja |
Divisions: | S1 - Manajemen |
Depositing User: | Library STIE MCE |
Date Deposited: | 12 Jul 2021 04:30 |
Last Modified: | 12 Jul 2021 04:30 |
URI: | http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1357 |
Actions (login required)
View Item |