GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIGITAL NETWERK VENTURE INDONESIA

PASARIBU, JEFRY ANDERSON (2017) GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIGITAL NETWERK VENTURE INDONESIA. Undergraduate thesis, STIE Malangkucecwara.

	Text COVER.pdf Download (765kB)
	Text BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (265kB)
	Text BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (498kB)
	Text BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (670kB)
	Text BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (930kB) | Request a copy
	Text BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (167kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimipinan Transformasional Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT. Digital Netwerk Venture Indonesia secara parsial dan juga simultan. Pada penelitian ini variabel yang digunakan adalah Karismatik, Stimulasi Intelektual, Pertimbangan Individual, Motivasi Inspirasional dan Kinerja karyawan guna untuk dapat meningkatkan kinerja perusahaan dengan optimal di era globalisasi. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian korelasional. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Digital Netwerk Venture Indonesia sebanyak 117 orang. Dengan menggunakan teknik probability sampling dengan menggunakan rumus slovin, sehingga sampel yang digunakan sebanyak 91 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Regresi Linear Berganda. Hasil dalam penelitian ini adalah Karismatik, Stimulasi Intelektual, Motivasi Inspirasional berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, Pertimbangan Intelektual tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Karismatik, Stimulasi Intelektual, Pertimbangan Individual, Motivasi Inspirasional berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan
Subjects:	Perilaku Keorganisasian > Gaya Kepemimpinan Perilaku Keorganisasian > Produktifitas Kerja/Kinerja
Divisions:	S1 - Accounting Management
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	05 Mar 2021 03:33
Last Modified:	05 Mar 2021 03:33
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/926

Actions (login required)

View Item