PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HONDA PROSPECT MOTOR KOTA MALANG

PRADANA, KURNIA WICAKSONO (2024) PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HONDA PROSPECT MOTOR KOTA MALANG. Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text COVER.pdf Download (578kB)
	Text BAB I Pendahuluan.pdf Download (177kB)
	Text BAB II Tinjauan Pustaka.pdf Download (372kB)
	Text BAB III Metode Penelitian.pdf Download (238kB)
	Text BAB IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Repository staff only Download (287kB) | Request a copy
	Text BAB V Penutup.pdf Restricted to Repository staff only Download (81kB) | Request a copy
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (110kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (261kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Honda Prospect Motor. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sejahtera Usaha Bersama dengan jumlah 115 orang. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 54 orang responden. Teknik penentuan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan teknik analisis data menggunkan regresi linier berganda, Hasil penelitian menunjukkan kompetensi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Honda Prospect Motor Kota Malang.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	kompetensi, motivasi, lingkungan kerja, kinerja
Subjects:	MSDM > Penilaian Kinerja Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	22 Nov 2024 06:46
Last Modified:	22 Nov 2024 06:46
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/2391

Actions (login required)

View Item