PENGARUH INSENTIF DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PANDEMI COVID 19 SEBAGAI VARIABLE MODERATING (Studi Pada Komunitas Ojek Online Grab Giant Kawi Malang)

Pratama, David Yoga (2022) PENGARUH INSENTIF DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PANDEMI COVID 19 SEBAGAI VARIABLE MODERATING (Studi Pada Komunitas Ojek Online Grab Giant Kawi Malang). Undergraduate thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

	Text 1. COVER.pdf Download (1MB)
	Text 2. BAB I PENDAHULUAN.pdf Download (304kB)
	Text 3. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Download (820kB)
	Text 4. BAB III METODE PENELITIAN.pdf Download (501kB)
	Text 5. BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 6. BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Repository staff only Download (302kB) | Request a copy
	Text 7. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (400kB)
	Text 8. LAMPIRAN.pdf Download (690kB)

Abstract

Tujuan umum riset peneliti adalah untuk mengkaji pengaruh dari insentif dan stres kerja terhadap kepuasan kerja dengan pandemi Covid19 sebagai variable moderating pada driver ojek online Grab komunitas Giant Kawi Malang. Jenis riset ini menggunakan kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Analisis regresi berganda adalah metode kajian yang peneliti gunakan, dengan sampel sebanyak 40 responden yaitu seluruh driver Grab komunitas Giant Kawi Malang serta menggunakan sampling jenuh. Hasil riset ini mendapati bahwa insentif dan pandemi covid19 memiliki pengaruh yang positif serta signifikan terhadap kepuasan kerja sementara itu pada stres kerja berpengaruh negatif serta tidak signifikan terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Pandemi Covid19.
Subjects:	MSDM > Kepuasan Kerja
Divisions:	S1 - Manajemen
Depositing User:	Library STIE MCE
Date Deposited:	07 Nov 2023 02:11
Last Modified:	07 Nov 2023 02:11
URI:	http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1892

Actions (login required)

View Item