RAHAYU, SRI (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PASURUAN). Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB) |
|
Text
Lampiran.pdf Download (202kB) |
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (86kB) |
|
Text
Daftar Pustaka.pdf Download (21kB) |
|
Text
BAB I.pdf Download (103kB) |
|
Text
Cover.pdf Restricted to Repository staff only Download (73kB) |
|
Text
BAB II.pdf Download (153kB) |
|
Text
BAB III.pdf Download (133kB) |
Abstract
Penelitian ini betujuan menguji variabel Komitmen Organisasional dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja serta Komitmen Organisasional dan Kompetensi terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening. Data penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari sampel sebanyak 50 pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Pasuruan. Data dikumpulkan melalui kuesioner. Analisis data dilakukan dengan metode SPSS 22. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Komitmen Organisasional dan Kompetensi terhadap Kepuasan Kerja serta membuktikan adanya pengaruh antara Komitmen Organisasional dan Kompetensi terhadap Kinerja. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa terdapat pengaruh antara Komitmen Organisasional dan Kompetensi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja. Hasil analisis menemukan yang menarik bahwa kepuasaan pegawai bukanlah hal utama dalam peningkatan kinerja, karena banyak pegawai memiliki rasa tanggung jawab untuk bekerja dan mengesampingkan kepuasaan.
Item Type: | Thesis (Masters) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Komitmen, Kompetensi, Kepuasan, dan Kinerja |
Subjects: | Perilaku Keorganisasian > Budaya Organisasi Perilaku Keorganisasian > Produktivitas Kerja/Kinerja |
Divisions: | S2 - Accounting Management |
Depositing User: | Library STIE MCE |
Date Deposited: | 22 Jul 2021 02:01 |
Last Modified: | 22 Jul 2021 02:01 |
URI: | http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1408 |
Actions (login required)
View Item |