PENGARUH FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK DIMODERASI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU

ANGGRAENI, LENI AMALIA (2020) PENGARUH FAKTOR INTRINSIK DAN EKSTRINSIK DIMODERASI MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU. Masters thesis, STIE MALANGKUCECWARA.

[img] Text
BAB I.pdf

Download (83kB)
[img] Text
Lampiran.pdf

Download (185kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (206kB)
[img] Text
Daftar Pustaka.pdf

Download (138kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (400kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (167kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7kB)
[img] Text
Cover.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (120kB)
Official URL: https://repository.stie-mce.ac.id

Abstract

Penelitian dilakukan kepada guru SMP se Kecamatan Poncokusumo yang sudah bersertifikasi. Penelitian ini terdiri dari variabel independen yaitu faktor intristik dan faktor eksterinsik, variabel dependen yaitu kinerja dan variabel moderasi yaitu motivasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh faktor intrinsik dan ekstrinsik dimoderasi motivasi kerja terhadap kinerja. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sumber data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data primer diperoleh dari kuisioner, sedangkan data sekunder diperoleh dari studi kepustakaan (buku referensi, jurnal dan penelitian Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial faktor intrinsik berpengaruh terhadap kinerja yang ditunjukkan dengan nilai t-hitung 6,828 > t-tabel 2,0154 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Faktor ekstrinsik berpengaruh terhadap kinerja yang ditunjukkan dengan t-hitung 2,025 > t-tabel 2,0154 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,049. Faktor intrinsik dan ekstrinsik dimoderasi motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja hal ini ditunjukkan dengan adanya peningkatan nilai R Square antara persamaan pertama dengan persamaan kedua dari 53,5 % menjadi 53,6 %.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: faktor intrinsik, faktor ekstrinsik, motivasi dan kinerja
Subjects: Perilaku Keorganisasian > Motivasi Kerja
Divisions: S2 - Accounting Management
Depositing User: Library STIE MCE
Date Deposited: 09 Jul 2021 02:13
Last Modified: 09 Jul 2021 02:13
URI: http://repository.stie-mce.ac.id/id/eprint/1319

Actions (login required)

View Item View Item